HR Generalist (Client-Facing) - Hybrid Role in Bali
Bergabunglah dengan De Castro Consulting sebagai HR Generalist (Client-Facing) di Bali! Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk mengelola operasional HR secara menyeluruh untuk akun EOR (Employer of Record) internasional. Anda akan bekerja secara hybrid di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, menikmati keseimbangan antara kehidupan kerja dan liburan di destinasi wisata terkenal di Bali.
Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek HR, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga manajemen kinerja dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan tim internasional, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse. Dengan pengalaman di industri EOR, Anda akan menjadi jembatan antara klien internasional dan tim HR, memastikan bahwa semua kebutuhan HR mereka terpenuhi dengan baik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengunduran diri.
- Membantu klien dalam mengelola proses perekrutan, onboarding, dan manajemen kinerja.
- Menggunakan alat HR seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.
- Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian kinerja, dan kebijakan perusahaan.
- Menangani masalah HR seperti konflik karyawan, pelanggaran kebijakan, dan masalah kompensasi.
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam hukum dan regulasi HR di Indonesia dan negara-negara lain.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien internasional.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HR, terutama dalam konteks EOR atau rekrutmen internasional.
- Pengalaman menggunakan alat HR seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi HR terkait lainnya.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis, dalam bahasa Inggris dan Indonesia.
- Pengalaman bekerja dengan tim internasional.
- Memahami hukum dan regulasi HR di Indonesia dan negara-negara lain.
- Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk karyawan internasional.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang